Formación laboral: talleres formativos

Aula de formación

Se dirige a la mejora del nivel de empleabilidad por medio de la habituación laboral, la capacitación formativa, el seguimiento y el acompañamiento. En estos momentos, la entidad cuenta con tres talleres de diferente especialidad formativa:

Taller de gestión de muebles
Taller de soldadura

 

A. Beneficiarios

Personas de atención de segundo nivel:
Nos referimos a personas desempleadas con multiproblemáticas sociolaborales y un nivel de empleabilidad medio: carencia formativa, sin experiencia laboral o experiencia irregular…

A nivel general, se puede establecer el siguiente perfil de las personas que atiende la entidad:

  • Mujer entre 25 y 40 años, en situación o riesgo de exclusión social, extranjera, con dificultades para la inserción, con permiso de residencia y permiso de trabajo.
  • Personas que requieren fomentar sus habilidades personales y profesionales para la búsqueda de un empleo debido a un período de inactividad en el mercado de trabajo, por motivos familiares o por dificultades burocráticas para la regularización legal, y que necesita apoyo para su inserción laboral.
  • Hombre de edad avanzada, pudiendo distinguir:
    • Perteneciente a colectivos vulnerables
    • Parados de larga duración
    • Extranjero y con perfil profesional sin cualificación por falta de formación reseñable que precisa de ayuda para búsqueda de empleo por carecer de habilidades personales y profesionales.

Nos referimos a personas que se encuentran en lo que definimos como zona de vulnerabilidad: caracterizada por la inestabilidad laboral o relacional y débil protección social. Personas que dirigen su vida alternando momentos de control y éxito, con momentos de incertidumbre y debilidad social y laboral. Se encuentra en un habitual riesgo de inestabilidad.

Por su diagnóstico social y empleabilidad participan en talleres formativos laborales y realizan formación en búsqueda activa de empleo.

 

B. Plazas

Cada taller formativo cuenta con 8 plazas. Es decir, la entidad cuenta con 24 plazas para intervenir sobre el ámbito formativo sociolaboral y realizar la intermediación laboral.

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