Incorpora de ”la Caixa” facilita 325 empleos a personas en riesgo de exclusión en La Rioja

Firmantes

El programa de integración laboral de ”la Caixa”, Incorpora, facilitó 325 puestos de trabajo a personas vulnerables en La Rioja a lo largo de 2018, frente a los 240 de 2017 (+35%). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 132 empresas riojanas en este proyecto de responsabilidad social.

De las 325 inserciones realizadas durante 2018 a través del programa Incorpora en La Rioja, 189 han sido de mujeres y 136, de hombres. Además, 87 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 238 de personas en riesgo o situación de exclusión.

”la Caixa” acaba de renovar el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 4 entidades sociales de La Rioja dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. En concreto, las entidades colaboradoras con Incorpora son: Fundación ASPREM (entidad coordinadora), Fundación Cáritas Chavicar, La Rioja Sin Barreras y YMCA La Rioja.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

 

Los técnicos de inserción laboral, figuras clave

El técnico de inserción laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de La Rioja, se ha creado una red con 14 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.

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